Glossário

Glossário de job hunting, outplacement e busca de vagas com IA

Definições curtas dos termos usados por job hunters, consultorias de carreira e programas de outplacement. Cada termo leva à página que explica o assunto em detalhe.

Agregador de vagas: Ferramenta que reúne num só lugar vagas publicadas em vários portais e páginas de carreira, para que a busca não precise ser feita site por site.
Assessorado: Profissional atendido por um consultor de carreira, job hunter ou programa de outplacement durante a busca de recolocação.
ATS (Applicant Tracking System): Sistema que empresas usam para publicar vagas e gerenciar candidaturas. Muitas páginas de carreira são hospedadas em ATS, como a Gupy.
Busca por palavra-chave: Busca que mostra as vagas que contêm os termos digitados. É precisa para requisitos exatos, mas perde vagas descritas com outras palavras.
Consultoria de carreira: Serviço que orienta o profissional na definição de objetivo, posicionamento, currículo, LinkedIn e estratégia de busca de trabalho.
CRM para jobhunters: Software que organiza assessorados, vagas, empresas-alvo e candidaturas num só lugar, para quem atende vários profissionais ao mesmo tempo.
Curadoria de vagas por IA: Seleção de vagas em que a IA lê e ordena as oportunidades por aderência ao perfil, e o consultor revisa antes de recomendar.
Empresas-alvo: Lista de empresas escolhidas para o assessorado acompanhar e abordar, de acordo com o objetivo de carreira dele.
Funil de recolocação: Visão das etapas da busca, das vagas avaliadas às candidaturas, entrevistas e propostas, usada para acompanhar o progresso.
Headhunter: Profissional contratado por uma empresa para encontrar candidatos para uma posição, em geral de liderança.
Job hunter: Profissional contratado para apoiar a recolocação de outra pessoa: encontra vagas aderentes, organiza candidaturas e prepara para os processos seletivos.
Kanban de candidaturas: Quadro com colunas por etapa em que cada candidatura do assessorado é movida conforme avança no processo seletivo.
KPI de recolocação: Indicador usado para acompanhar um programa de recolocação, como vagas avaliadas, candidaturas, entrevistas e tempo até a proposta.
Match Maker: Recurso da WorkHub Expert que ranqueia as vagas por aderência ao perfil de cada assessorado.
Match semântico: Comparação entre o significado da vaga e o perfil do profissional, que encontra oportunidades mesmo quando o título ou as palavras são diferentes.
MAU (Monthly Active User): Unidade de cobrança da WorkHub Expert: cada assessorado ativo no mês.
Mercado oculto de vagas: Oportunidades que não são anunciadas publicamente e circulam por indicação, networking e abordagem direta às empresas.
Outplacement: Programa contratado por uma empresa para apoiar a recolocação de profissionais desligados.
Página de carreira: Página em que uma empresa publica as próprias vagas, muitas vezes hospedada num ATS.
Portal do assessorado: Acesso em que o assessorado acompanha as oportunidades, as etapas e a evolução da própria busca.
Score de aderência: Nota que indica quanto uma vaga combina com o perfil do assessorado. Serve para decidir a ordem de leitura, não é probabilidade de contratação.
Software multi-tenant para outplacement: Plataforma em que várias consultorias ou equipes trabalham no mesmo software, cada uma com os próprios usuários, assessorados e dados separados.
Transição de carreira: Mudança de cargo, área ou setor, que exige rever objetivo, competências e posicionamento antes de buscar vagas.

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