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WorkHub Expert é um SaaS brasileiro e CRM para jobhunters, consultorias de carreira e operações de outplacement que automatiza a prospecção de vagas com IA, ranqueia oportunidades por aderência (Match Maker), organiza candidaturas em Kanban e centraliza múltiplos assessorados em um só lugar — reduzindo em até 80% o tempo de prospecção.
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C-Level
Assistente Pessoal da CEO
Salvador, BA, BR - Salvador, BA
Publicada em 2026-07-15
VAGA | ASSISTENTE PESSOAL DA CEO Você é organizada, discreta, gosta de tecnologia e sonha em trabalhar lado a lado com uma liderança executiva? Então essa oportunidade pode ser para você! Estamos em busca de uma Assistente Pessoal para atuar diretamente no suporte à CEO, acompanhando sua rotina pessoal e profissional. Mais do que uma vaga, esta é uma oportunidade de aprendizado, desenvolvimento e contato diário com a gestão estratégica de uma empresa. Principais atividades * Organização de agenda e compromissos. * Acompanhamento da rotina da CEO em atividades pessoais e profissionais. * Suporte administrativo e operacional. * Organização de documentos, informações e demandas do dia a dia. * Apoio em reuniões, eventos e deslocamentos quando necessário. * Contato com fornecedores, clientes e parceiros. * Suporte na utilização de ferramentas tecnológicas e organização de processos. Buscamos uma profissional que tenha Excelente comunicação e boa oratória. Organização, discrição e responsabilidade. Facilidade com tecnologia e aplicativos. Agilidade para resolver problemas. Disponibilidade e flexibilidade de horários. Proatividade e vontade de aprender. Requisitos ✔ Ensino médio completo. ✔ Cursos profissionalizantes ou de aperfeiçoamento (Secretariado, Informática, Atendimento, Comunicação, Administração ou áreas correlatas) serão considerados um diferencial. Remuneração e benefícios Salário: R$ 1.621,00 Vale-transporte. Contratação vinculada ao CPF da contratante. Por que essa vaga é diferente? Você estará ao lado da CEO no dia a dia, vivenciando uma rotina dinâmica, aprendendo de perto sobre gestão, organização, tomada de decisões e desenvolvimento profissional. Procuramos alguém de confiança, comprometida e que queira crescer junto com esse desafio. Se identificou? Envie seu currículo e venha fazer parte dessa jornada! Pagamento: R$1.621,00 por mês Benefícios: * Celular da empresa * Vale-transporte Local do trabalho: Presencial
Assistente Executivo – CEO Office
Recife, PE, BR - Recife, PE
Publicada em 2026-07-14
**Vaga: Assistente Executivo – CEO Office** A FSBR está em busca de um(a) \*Assistente Executivo(a) \* para atuar diretamente no apoio ao CEO, com foco em organização, governança executiva, acompanhamento de prioridades e cobrança de entregas. Esta não é uma posição limitada à organização de agenda. Procuramos uma pessoa capaz de compreender o contexto do negócio, organizar pautas, acompanhar decisões, cobrar responsáveis e contribuir para que os assuntos estratégicos avancem com clareza, prazo e responsabilidade. Principais responsabilidades Organizar e administrar a agenda do CEO, priorizando compromissos conforme relevância e urgência; Preparar pautas, documentos e informações para reuniões; Acompanhar reuniões executivas, registrar decisões, responsáveis e prazos; Monitorar tarefas delegadas pelo CEO e realizar follow-ups com diretores, gerentes e demais responsáveis; Organizar o fluxo de pautas, projetos, decisões e pendências do CEO Office; Atualizar dashboards e ferramentas de acompanhamento, especialmente ClickUp e Google Workspace; Consolidar informações de diferentes áreas da empresa; Identificar atrasos, riscos, dependências e temas que exijam decisão executiva; Apoiar a comunicação entre o CEO e as áreas administrativa, financeira, comercial, tecnológica, jurídica e de produtos; Produzir resumos executivos, relatórios, atas, apresentações e comunicações internas; Proteger a agenda estratégica do CEO, reduzindo reuniões desnecessárias e interrupções; Apoiar projetos transversais e iniciativas prioritárias da empresa. **Perfil que buscamos** Excelente capacidade de organização e acompanhamento; Comunicação escrita e verbal clara e profissional; Maturidade para lidar com informações confidenciais; Perfil proativo, objetivo e orientado à execução; Capacidade de cobrar entregas com firmeza, respeito e diplomacia; Facilidade para compreender assuntos de diferentes áreas; Capacidade de sintetizar temas complexos e apresentar informações de forma executiva; Senso de prioridade e habilidade para distinguir urgência real de demandas rotineiras; Segurança para interagir com diretores, gerentes, clientes, fornecedores e parceiros. **Requisitos** \* Ensino superior completo em Administração, Gestão Empresarial, Direito, Secretariado ou áreas correlatas; \* Experiência anterior como assistente executivo, assessor executivo, analista de governança, PMO, coordenador de projetos ou função semelhante; \* Domínio de Google Agenda, Google Drive, Documentos e Planilhas; Experiência com ferramentas de gestão de tarefas e projetos; Boa capacidade de elaboração de relatórios, atas, apresentações e controles. **Diferenciais** Experiência com ClickUp; Vivência em empresas de tecnologia, serviços, consultoria ou ambientes com múltiplos projetos; Experiência com PMO, governança corporativa ou apoio a diretoria; Conhecimento de indicadores, dashboards e acompanhamento de metas; Experiência na organização de comitês e reuniões executivas; Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à produtividade. Modelo de contratação: CLT/PJ Modelo de trabalho:\* Presencial/híbrido Local: Recife Remuneração:\* compatível com a experiência e o perfil profissional. Pagamento: R$2.000,00 - R$3.000,00 por mês Local do trabalho: Presencial
CEO
São Paulo, SP, BR - São Paulo, SP
Publicada em 2026-07-13
São Paulo, SP PJ Híbrido R$ 10.000 ### **Missão do Cargo** Tornar o mundo melhor, criando empresas melhores e com proposito. ### **Responsabilidades** * Lucro * Cultura * Estratégia ### **Indicadores de Sucesso** * % Lucro ### **Requisitos Obrigatórios** * Experiência em gestão estratégica de negócios * Habilidade em modelagem e otimização de modelos de negócios * Experiência em gestão de capital humano e cultura organizacional ### **Diferenciais** * Liderança de equipes ágeis * Conhecimento em M&A ### **Competências Comportamentais** Toma a frente em situações adversas, mantém o foco em projetos difíceis e completa tarefas que pareciam impossíveis. Você não se contenta com o mínimo. É honesto sobre erros, transparente com as informações e fornece feedback construtivo, sem rodeios ou fofocas. A verdade, sempre. Não se contenta com o mediano. Implementa as melhores práticas, desenvolve soluções inovadoras e garante que toda entrega reflita o mais alto nível de profissionalismo. Começa tarefas sem precisar ser solicitado, antecipa necessidades e busca otimizar processos por conta própria. Você não espera acontecer, você faz acontecer. Está sempre em busca de conhecimento, preenchendo lacunas, aprendendo novas ferramentas e aceitando feedback para sua melhoria contínua. Você não acha que já sabe tudo. ### **Benefícios** * Onboarding de boas-vindas que te integra de verdade. Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não com como se veste. Feedback recorrente e focado no crescimento profissional, sem microgerenciamento. * Verba para cursos e treinamentos que impulsionam sua carreira. Possibilidade de ser Mentor(a) junto com os fundadores. Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e resultados. Liberdade para sugerir mudanças, independente da área ou nível hierárquico. Ciclo de avaliação de performance transparente e justo. Muito espaço para você demonstrar seu trabalho e crescer. Cultura de muito desenvolvimento, desafios e resultados. Um ótimo ambiente para se trabalhar e um time F@d Possibilidade real de virar sócio da empresa. * Remuneração variável crescente e sem limites: quanto mais você entrega, mais você ganha! Bônus quando a empresa bate metas trimestrais. Bônus quando a empresa bate metas anuais. Day off no seu aniversário para você celebrar. [Em breve] Plano de Saúde. [Em breve] Programa de Inglês para negócios. * Oportunidade única de contribuir efetivamente com a construção da mais grandiosa comunidade de empresas com propósito do mundo. ### **Oportunidades de Desenvolvimento** * Desenvolvimento de cultura organizacional transformadora * Construção de ecossistemas de negócios com propósito * Tomada de decisão de alto impacto com visão de futuro * Gestão de equipes de alta performance com propósito
CFO - Diretor(a) Financeiro(a) - Diversos benefícios - (V4 Company)
Canoas, RS, BR - Canoas, RS
Publicada em 2026-07-10
CFO - Diretor(a) Financeiro(a) - Vaga divulgada em grupo de emprego do Facebook (RS). Para se candidatar: . Vaga para Diretor(a) Financeiro(a) (CFO) na V4 Company, em Canoas/RS.
Assistente Executiva do CEO
Sapucaia do Sul, RS, BR - Sapucaia do Sul, RS
Publicada em 2026-07-06
Missão do cargo Organizar, filtrar e dar vazão a tudo que chega ao CEO — agenda, comunicação, tarefas e pessoas — para que ele foque no que só ele pode fazer (estratégia, liderança e decisões de alto impacto), com a certeza de que o operacional está sob controle, nada é esquecido e o time recebe o acompanhamento devido. Por que este cargo existe A empresa cresceu e hoje muita coisa passa pelo CEO. Quando o volume acumula, processos são pulados e assuntos importantes esperam mais do que deveriam. A Assistente Executiva é o braço direito do CEO: organiza o fluxo, protege o tempo dele, garante que nada se perca e que o time receba direcionamento e follow-up no ritmo certo. É uma das posições mais importantes da empresa. Sobre nós Na Alisat não vendemos câmeras — vendemos a possibilidade de uma família jantar junta de novo amanhã. Trabalhar aqui é fazer parte dessa causa, com atenção genuína a pessoas e processos. Pagamento: R$3.500,00 - R$5.000,00 por mês Benefícios: * Auxílio-combustível * Vale-refeição * Vale-transporte Local do trabalho: Presencial
CDO - Chief Development Officer
São Paulo, São Paulo - São Paulo, SP
Publicada em 2026-07-02
Multinacional de grande porte localizada em São Paulo-SP. Responsabilidades: · Liderar a originação e o desenvolvimento de novos projetos em energia renovável, da prospecção à decisão de investimento · Gerir relacionamentos técnico-comerciais com parceiros e fornecedores · Estruturar contratos de fornecimento, offtake/PPA e parcerias · Coordenar a equipe para garantir premissas de desenvolvimento alinhadas a engenharia, CAPEX, OPEX e TIR · Interfacear com acionistas e consultores externos · Liderar o componente comercial de estudos de viabilidade e due diligence · Representar a companhia perante clientes, autoridades e eventos setoriais · Monitorar o ambiente regulatório e de mercado Requisitos: · Perfil executivo sênior, nível C-Level · Experiência em desenvolvimento de negócios e estruturação de projetos nos setores de energia e/ou industrial · Conhecimento da indústria de gás/biogás e/ou energia renovável · Inglês fluente · Visão estratégica e execução orientada a resultados · Boa capacidade de relacionamento, com trânsito entre culturas e em nível de conselho · Experiência nos setores sucroalcooleiro, químico, óleo e gás ou papel e celulose é um diferencial · MBA ou pós-graduação em negócios é um diferencial
Diretor Financeiro
Rio de Janeiro / RJ - Rio de Janeiro / RJ
Publicada em 2026-07-01
Confidencial Descrição: Buscamos executivo com sólida trajetória na liderança financeira de empresas de médio e grande porte, responsável pela definição da estratégia financeira, sustentabilidade econômica do negócio e suporte à tomada de decisões da Presidência e do Conselho de Administração. Será imprescindível experiência na condução de processos de planejamento financeiro, gestão de caixa, estrutura de ...
Human Resources Director
Cotia, SP, BR - Cotia, SP
Publicada em 2026-06-29
**Location** Cotia, São Paulo, Brazil **Job ID** R-255532 **Date posted** 28/06/2026 Joining AstraZeneca means being part of an organization that is **entrepreneurial, collaborative, and purpose-led**. We foster an environment where people are encouraged to grow, take ownership, and contribute to shape the future of healthcare in a culture that values inclusion, accountability, and innovation. We offer an exceptional leadership opportunity as **HR Director for Brazil**, based in **São Paulo**. This role is responsible for shaping the strategic direction and operational delivery of **People & Culture** in one of AstraZeneca’s most important markets, enabling business performance, accelerating transformation, and building a high-performance, future-ready organization aligned with AstraZeneca’s ambition. The **HR Director, Brazil** plays a pivotal role in positioning AstraZeneca as an employer of choice in Brazil, while helping shape the organization needed for the future. This leader will bring strong business acumen, outstanding stakeholder management, and the ability to translate future external trends, business strategies, and workforce needs into practical actions and people solutions today. As a member of the **Brazil Senior Management Team**, the HR Director shares accountability for fostering a culture grounded in AstraZeneca’s values: **following the science, putting patients first, doing the right thing, playing to win, and being entrepreneurial**. This role requires a leader who can build and strengthen experienced leadership teams, drive a meaningful **change management** and culture evolution agenda, and place strong emphasis on **talent development**, succession, and organizational capability. **Key Responsibilities** The HR Director will lead the local HR agenda in close partnership with business leaders and with global, regional, and cross-functional HR partners, ensuring alignment with AstraZeneca’s long-term People strategy and business priorities. The role also requires a **hands-on** approach, combining strategic leadership, business acumen, and strong operational execution. The HR Director will lead the local talent agenda across the full employee lifecycle, ensuring strong practices are in place to **attract, develop, retain, and engage** the right talent. A strong focus will be placed on **leadership development**, critical talent identification, succession planning, capability building, and creating a culture of continuous growth and learning. This leader will influence business planning and workforce planning processes to ensure that organizational design, talent strategies, and resource plans support sustainable business performance. The role will connect future strategic direction and external tendencies with practical deployment in the present, ensuring the organization is prepared for what comes next. The position will provide expert HR leadership across key areas including **talent management, succession planning, workforce planning, organization design, employee relations, reward, learning and development, and culture**. The HR Director will ensure the adoption of global standards while tailoring solutions to meet the needs of the Brazil market. In collaboration with the **COEs** and global/regional HR teams, the role will drive initiatives across **Recruitment, Employer Branding, Learning & Development, Compensation & Benefits, Talent Management, Employee Engagement, and Organizational Effectiveness**, with the objective of building a strong and sustainable talent pipeline. The HR Director will lead and develop the Brazil HR team, building capability through coaching, mentoring, and high standards of execution to create a high-performing, future-ready People & Culture function. This person is expected to be both strategic and operationally involved, with credibility and willingness to work closely with the business on key priorities and day-to-day matters when needed. The role also holds accountability for sound financial stewardship of HR budgets and resources, ensuring efficient and value-driven delivery of HR services. **Your Profile** This position requires a degree in **Human Resources, Business Administration, Psychology**, or a related field. A postgraduate qualification, **MBA**, or equivalent advanced degree is strongly preferred. The ideal candidate will bring significant experience in a **senior HR leadership role**, ideally within a complex, dynamic, and multinational environment. Experience leading HR in Brazil, including a strong understanding of the local market, talent landscape, and labor context, is essential. The successful candidate will have a proven track record of building, leading, and developing **experienced leadership teams**, and of acting as a trusted advisor to senior executives on organization, leadership, culture, and talent matters. This person should be highly credible in driving **organizational change**, shaping culture, and translating strategic business direction into impactful people priorities and execution. We are looking for someone with strong expertise across core HR disciplines, including **talent management, succession planning, leadership development, organizational design, workforce planning, employee engagement, compensation and benefits, and HR operations**. Experience driving talent development strategies and strengthening leadership pipelines will be especially important in this role. The ideal profile combines strategic thinking with a **hands-on**, delivery-focused mindset. This person should be comfortable moving between high-level strategy and practical implementation, with the ability to simplify complexity, influence across multiple stakeholders, and drive results through others. Strong communication and relationship-building skills are essential, as is the ability to work effectively in a matrix environment and across local, regional, and global teams. The role requires a collaborative leader with sound judgment, resilience, and the ability to navigate ambiguity while maintaining focus on impact. Strong digital literacy is also important, including confidence using tools such as **Microsoft Teams, PowerPoint, Power BI, Copilot, and ChatGPT**. **Fluency in both English and Portuguese is required.** **Why AstraZeneca** At AstraZeneca, you will find a place where you can combine **strategic leadership**, **purpose**, and **impact**. You will work with talented colleagues across functions and geographies, shape the future of the organization, and help create an environment where people can thrive, grow, and do meaningful work that ultimately benefits patients. This is an opportunity to join a company that invests in people, encourages bold thinking, and empowers leaders to make a real difference through culture, capability, and transformation. **Date Posted** 29-Jun-2026 **Closing Date** 12-Jul-2026 AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
CFO
São José do Rio Preto, SP, BR - São José do Rio Preto, SP
Publicada em 2026-06-17
Buscamos um CFO para liderar a estratégia financeira de um grupo em crescimento acelerado no setor de seguros e franquias, atuando como parceiro da Presidência e do COMEX. Mais do que gerir as finanças, a missão é construir uma área financeira de referência: enxuta, orientada a dados e movida por inteligência artificial. Aqui, IA não é discurso — é como trabalhamos. **Responsabilidades e atribuições** * Atuar como parceiro estratégico da Presidência e do COMEX nas decisões do Grupo. * Liderar Finanças, Controladoria, Contabilidade, Fiscal, Tesouraria e Planejamento Financeiro. * Conduzir Budget, Forecast e planejamento de curto, médio e longo prazo, com cenários preditivos. * Garantir a gestão de caixa, liquidez, estrutura de capital, governança e conformidade regulatória. * Liderar a transformação da área financeira com IA e automação: fechamento contábil assistido, FP&A preditivo, previsão de caixa, dashboards em tempo real e detecção de anomalias. * Ser o responsável pelo business case de IA do Grupo — priorizar, financiar e medir o retorno das iniciativas. * Conduzir e apoiar projetos de expansão, M&A, investimentos e estruturação para evento de liquidez. * Desenvolver lideranças e elevar a maturidade técnica e comportamental da equipe **Requisitos e qualificações** **Requisitos** * Formação superior (Contábeis, Administração, Economia, Engenharia ou correlatas) + pós-graduação/MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão. * Experiência executiva consolidada em Finanças (CFO, Diretor Financeiro ou Superintendente). * Sólida vivência em Controladoria, FP&A, Tesouraria, Planejamento Financeiro e Gestão Tributária. * Experiência prática com IA e automação aplicadas a finanças, com resultados concretos. * Experiência em M&A, Due Diligence e Valuation. * Domínio de modelagem financeira, indicadores, BI e Analytics. * Liderança de equipes multidisciplinares e desenvolvimento de pessoas. * Experiência em implantação, estruturação ou evolução de ERP, preferencialmente SAP. **Diferenciais** * Vivência em grupos empresariais, holdings ou redes de franquias. * Experiência em IPO ou preparação para evento de liquidez. * ERP (SAP), Power BI / SAP Analytics Cloud. * Certificações (CFA, ACCA, CPA). * Inglês intermediário/avançado. **Informações adicionais** **Faixa salarial** A combinar **Regime de contratação** PJ **O que oferecemos pra você:** Alimentação na empresa Day Off no seu aniversário Plano de Saúde Bônus anual **E tem mais:** Frutas e pães disponíveis o dia todo Sala de descanso, jogos e até cadeira de massagem Ações de engajamento ao longo do ano Com **57 anos de história**, a **Seguralta**, uma das marcas do **Grupo Zanon**, construiu uma trajetória sólida pautada em **confiança, transparência e dedicação**. Nossa missão é **realizar e proteger os sonhos de clientes, colaboradores e franqueados**, oferecendo soluções completas em **seguros, consórcios e produtos financeiros**. Aqui, acreditamos que **pessoas fazem a diferença**. Por isso, promovemos um ambiente **dinâmico e colaborativo**, onde o aprendizado contínuo, o protagonismo e o desenvolvimento profissional são valorizados no dia a dia. Trabalhar na Seguralta é ter a oportunidade de **crescer junto com a empresa** e contribuir para um negócio que **impacta positivamente a vida de milhares de pessoas todos os dias**. Se você busca um lugar onde suas ideias são ouvidas, seu talento é reconhecido e seu crescimento é incentivado, **queremos conhecer você**. **Junte-se à Seguralta e seja parte de uma história de sucesso construída por pessoas que acreditam no que fazem.**
Design
UX Design Manager
RO, BR - RO
Publicada em 2026-07-16
Greetings, future Design Manager: Embark on an exciting journey into the realm of user experience design with 3Pillar! We extend an invitation for you to join our team and gear up for a thrilling adventure. At 3Pillar, our focus is on crafting cutting-edge technologies that revolutionize industries. Do you want to craft an elegant, intuitive product design that delights users while achieving our clients’ business outcomes? 3Pillar is looking for a UX Designer to join our growing UX Team. This person will be a key member of our global team, working directly with our US clients on mission-critical engagements. The Design Manager is responsible for ensuring that the design effort aligns with our client’s business objectives. In particular, this includes working closely with the 3Pillar engagement team and clients to create outstanding designs that delight the end users.The Design Manager will work closely and partner with global delivery teams (Product Management, Engineering, and Program Management) to deliver best-of-breed products using Agile practices, and drive growth. ### **Key Responsibilities:** * Demonstrate a strong desire to continue growing your UX skills * Work effectively with UX Lead or Sr. UXer and other 3Pillar practices (PDM, PM, and Engineering) * Communicate to team and client a clear picture of what is in progress and when things will be delivered * Adjust to changes in priority and scope * Participate in UX and engagement rituals/meetings * Identify risks and escalate appropriately * Contribute to client presentations * Help prepare workshops * Suggest improvements to standard tools and processes * Participate in a collaborative team culture * Maintain an awareness of industry issues and trends and emerging technologies such as AI, with a view to incorporating these in future projects and staying ahead of the market. * **Direct Oversight:** Manage a team of Product Designers, taking full accountability for their professional wellbeing, performance, and day-to-day work output. * **Performance Engineering:** Set clear individual goals and performance expectations, ensuring every team member is actively progressing toward these targets. * **Coaching & Mentorship:** Provide consistent design feedback and coaching to elevate the team's craft and product thinking. * **Culture Stewardship:** Foster an inclusive, trust-based team culture that emphasizes accountability and continuous learning * Possess strong skills in interaction or visual design * **Liaison to Client Leadership:** Report directly into the client-side hierarchy (Head of Product Design) to ensure design work aligns with the Client’s transformation initiative. * **Strategic Alignment:** Partner with client-side Product and Engineering Managers to shape problem spaces, define success measures, and prioritize workstreams across the portfolio. * **Stakeholder Navigation:** atuar como a senior advocate for evidence-led decision-making, representing the design team’s rationale and trade-offs in complex stakeholder environments ### **Minimum Qualifications:** * At least 3 years of experience in a client-facing UX position * At least 2 years of consulting experience * Expertise working with digital products, business logic, process, and a variety of clients * A knack for problem solving and a “roll up your sleeves” mentality * Entrepreneurial spirit with the ability to see the bigger picture among the details * Experience working with global teams is a big plus * Highly culturally aware * Strong communication skills * Practical knowledge and experience in Agile practices and Lean methodologies to build best-of-breed products **What is it like working for 3Pillar Global?** At 3Pillar, we offer a world of opportunity: * Imagine a *flexible work environment* – whether it's the office, your home, or a blend of both. From interviews to onboarding, we embody a remote-first approach. * You will be part of a *global team*, learning from top talent around the world and across cultures, speaking English everyday. Our global workforce enables our team to leverage global resources to accomplish our work in efficient and effective teams. * We’re *big on your well-being* – as a company, we spend a whole trimester in our annual cycle focused on wellbeing. Whether it is taking advantage of fitness offerings, mental health plans (country-dependent), or simply leveraging generous time off, we want all of our team members operating at their best. * Our professional services model enables us to *accelerate career growth* and development opportunities - across projects, offerings, and industries. * *We are an equal opportunity employer.* It goes without saying that we live by values like Intrinsic Dignity and Open Collaboration to create cutting-edge technology AND reinforce our commitment to diversity - globally and locally. Join us and be a part of a global tech community! Check out our Linkedin site and Careers page to learn more about what it’s like to be part of our #oneteam! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
UX/UI Designer
São Paulo - SP - São Paulo, SP
Publicada em 2026-07-16
Audens Group Sobre a empresa: Uma das maiores gestoras de planos de saúde da América Latina. Responsável por projetar e fornecer interfaces intuitivas e centradas no usuário que envolvam e encantem nossos usuários. Você será uma peça-chave na equipe de design, trabalhando em estreita colaboração com nossos gerentes de produto, desenvolvedores e outros stakeholders para garantir que nossos produtos sejam visualmente atraentes, fáceis de usar e atendam às necessidades dos usuários. Principais responsabilidades: Determinar as melhores perguntas para entrevistas com usuários e realizar pesquisas com usuários para obter insights sobre as necessidades e os comportamentos dos usuários Criar wireframes, protótipos e designs visuais que comuniquem com eficácia os conceitos e as soluções de design com foco na maximização da acessibilidade para os usuários finais Colaborar com equipes multifuncionais para desenvolver e implementar soluções de design de experiência do usuário que se alinhem às metas comerciais e aos requisitos técnicos Realização de testes de usabilidade para validar conceitos de design e tomar decisões de design baseadas em dados. Manter-se atualizado com as tendências, ferramentas e tecnologias emergentes de design e interação humano-computador. MODELO DE TRABALHO: Remoto ou Híbrido em São Paulo/SP)
UX Designer - Sênior
Remoto - Remoto
Publicada em 2026-07-15
Asimov Academy Estamos em busca de um UX Designer Sênior para atuar diretamente na evolução do nosso hub de ensino, que é a plataforma onde nossos alunos estudam, progridem e se conectam com nossos cursos, trilhas e formações. Você também vai prestar serviços de design para apps internos e externos desenvolvidos pela área de Operações. Trabalhamos com ciclos rápidos de teste e iteração, e o seu papel será central para que essas entregas aconteçam com qualidade e velocidade. Nesta vaga, suas responsabilidades serão: - Mapear e propor melhorias contínuas na experiência do aluno dentro da plataforma principal. - Desenhar novas features com foco em usabilidade, clareza e impacto no engajamento. - Evoluir e manter o Design System da Asimov, garantindo consistência entre plataforma e demais produtos. - Usar IA ativamente no processo de design para explorar soluções, acelerar entregas e gerar código funcional dentro do Design System, pronto para implementação pelos devs. - Atuar no design de apps internos e externos desenvolvidos pela área de Operações. - Colaborar estreitamente com o time de desenvolvimento para garantir que as soluções de design sejam bem executadas e entregues com agilidade. Em suas habilidades técnicas e pessoais, você deve ter: - Experiência sólida como UX Designer, com portfólio que demonstre impacto real em produtos digitais. - Domínio de Figma e ferramentas de design modernas, incluindo Claude Design. - Deve usar IA no processo de design e desenvolvimento. - Visão de produto: capacidade de conectar decisões de design a métricas de negócio e impacto real na experiência do aluno. - Habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico, com múltiplos projetos simultâneos e ciclos curtos de entrega. - Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de colaborar efetivamente com times de desenvolvimento. - Organização e proatividade para entregar as demandas no prazo.
Product Designer Sênior
Remoto - Remoto
Publicada em 2026-07-15
BRQ Atuação em projetos de alta complexidade, conectando pesquisa, estratégia de produto e execução de interface. Buscamos uma pessoa Product Designer Sênior para atuar em projetos de alta complexidade, conectando pesquisa, estratégia de produto e execução de interface. A pessoa será responsável por conduzir a experiência de ponta a ponta, do entendimento do problema à entrega de soluções validadas, trabalhando de forma próxima com times de produto, engenharia e negócio. Responsabilidades - Conduzir o processo de design de ponta a ponta, da descoberta à entrega, garantindo soluções centradas no usuário e alinhadas aos objetivos de negócio. - Planejar e conduzir pesquisas com usuários, testes de usabilidade e validações, traduzindo insights em decisões de produto. - Criar fluxos, wireframes, protótipos e interfaces de alta fidelidade com consistência visual e de interação. - Contribuir para a construção, manutenção e evolução do Design System, garantindo escala e padronização. - Colaborar de forma próxima com Product Managers e Engenharia para viabilizar entregas com qualidade e no tempo certo. - Defender decisões de design com base em dados, pesquisa e boas práticas, influenciando stakeholders em diferentes níveis. Requisitos - Experiência sólida em Product Design, com atuação em produtos digitais de ponta a ponta. - Domínio de ferramentas de design e prototipação, com destaque para Figma. - Vivência prática em pesquisa com usuários, testes de usabilidade e uso de dados para embasar decisões. - Conhecimento e experiência de trabalho com Design Systems. - Boa comunicação, capacidade de argumentação e colaboração com times multidisciplinares. Desejáveis - Experiência em projetos com uso de inteligência artificial aplicada a produto ou fluxos de design. - Vivência em ambientes ágeis e em projetos de grande escala ou alta complexidade. Experiência sólida em Product Design, com atuação em produtos digitais de ponta a ponta.,Domínio de ferramentas de design e prototipação, com destaque para Figma.,Vivência prática em pesquisa com usuários, testes de usabilidade e uso de dados para embasar decisões.,Conhecimento e experiência de trabalho com Design Systems.,Boa comunicação, capacidade de argumentação e colaboração com times multidisciplinares.
Product Designer Sênior
São Paulo, SP, Brasil - São Paulo, SP
Publicada em 2026-07-14
Itaú Unibanco Vem ser Ituber & vem fazer ItaúO Itaú é a marca mais valiosa do Brasil, a melhor empresa para trabalhar segundo o Great Place to Work e o maior banco da América Latina. Nós impactamos diariamente mais de 98 milhões de clientes em 18 países.Somos feitos de pessoas e acreditamos que ter um quadro com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo-sexuais e gerações ampliam as perspectivas e contribuem para um clima de respeito e valorização das diferenças. Não queremos você apenas por achar que tem a nossa cara. Queremos ter um pouco da sua também! Como é o dia a dia de um Ituber nessa área?Buscamos uma pessoa Product Designer Sênior para atuar de forma transversal nas jornadas digitais de Pessoa Jurídica, sendo referência em qualidade, consistência e excelência de design.A missão dessa posição é conectar diferentes squads e áreas parceiras para garantir experiências digitais coerentes, escaláveis e alinhadas aos padrões do Itaú, contribuindo para a evolução das jornadas de clientes PJ de ponta a pontaResponsabilidades:Atuar de forma cross, conectando diferentes times e jornadas de produtos digitais para Pessoa Jurídica.Garantir consistência de experiências, padrões e componentes ao longo da jornada do cliente.Promover a adoção e evolução do Itaú Design System (iDS).Conduzir revisões, validações e QA de Design, elevando a qualidade das entregas.Identificar oportunidades de melhoria por meio de auditorias de experiência e análise de inconsistências.Colaborar com Produto e Tecnologia na construção de soluções escaláveis e sustentáveis.Apoiar a disseminação de boas práticas, contribuindo para o desenvolvimento técnico do time. Experiência sólida como Product Designer, UX Designer ou Digital Designer em nível sênior.Domínio de Design Systems, incluindo uso, evolução e governança de componentes.Forte repertório em UI, acessibilidade e padrões de interface.Vivência no desenho e evolução de jornadas digitais ponta a ponta.Experiência atuando de forma transversal, influenciando diferentes stakeholders e times.Domínio de Figma e ferramentas colaborativas de design.Diferenciais:Experiência com produtos B2B ou jornadas de Pessoa Jurídica.Vivência no segmento financeiro ou bancário.Atuação prévia com QA de Design, Design Ops ou frentes de consistência.Conhecimento do Itaú Design System (iDS), Voxel ou ecossistemas similares.
Product Designer Sênior
São Paulo, SP, BR - São Paulo, SP
Publicada em 2026-07-14
**Vem ser Ituber & vem fazer Itaú** O Itaú é a marca mais valiosa do Brasil, a melhor empresa para trabalhar segundo o Great Place to Work e o maior banco da América Latina. Nós impactamos diariamente mais de 98 milhões de clientes em 18 países. Somos feitos de pessoas e acreditamos que ter um quadro com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo-sexuais e gerações ampliam as perspectivas e contribuem para um clima de respeito e valorização das diferenças. Não queremos você apenas por achar que tem a nossa cara. Queremos ter um pouco da sua também! **Como é o dia a dia de um Ituber nessa área?** Buscamos uma pessoa **Product Designer Sênior** para atuar de forma transversal nas jornadas digitais de **Pessoa Jurídica**, sendo referência em qualidade, consistência e excelência de design. A missão dessa posição é conectar diferentes squads e áreas parceiras para garantir experiências digitais coerentes, escaláveis e alinhadas aos padrões do Itaú, contribuindo para a evolução das jornadas de clientes PJ de ponta a ponta **Responsabilidades:** * Atuar de forma cross, conectando diferentes times e jornadas de produtos digitais para Pessoa Jurídica. * Garantir consistência de experiências, padrões e componentes ao longo da jornada do cliente. * Promover a adoção e evolução do Itaú Design System (iDS). * Conduzir revisões, validações e QA de Design, elevando a qualidade das entregas. * Identificar oportunidades de melhoria por meio de auditorias de experiência e análise de inconsistências. * Colaborar com Produto e Tecnologia na construção de soluções escaláveis e sustentáveis. * Apoiar a disseminação de boas práticas, contribuindo para o desenvolvimento técnico do time. * Experiência sólida como Product Designer, UX Designer ou Digital Designer em nível sênior. * Domínio de Design Systems, incluindo uso, evolução e governança de componentes. * Forte repertório em UI, acessibilidade e padrões de interface. * Vivência no desenho e evolução de jornadas digitais ponta a ponta. * Experiência atuando de forma transversal, influenciando diferentes stakeholders e times. * Domínio de Figma e ferramentas colaborativas de design. **Diferenciais:** * Experiência com produtos B2B ou jornadas de Pessoa Jurídica. * Vivência no segmento financeiro ou bancário. * Atuação prévia com QA de Design, Design Ops ou frentes de consistência. * Conhecimento do Itaú Design System (iDS), Voxel ou ecossistemas similares. **Ao se tornar um ituber você tem\_** * Vale-Transporte * Vale-Refeição (Restaurantes) / Vale-Alimentação (Supermercados) * Plano médico (Fundação Saúde Itaú **ou** Central Nacional Unimed) * Plano odontológico (Odontoprev **ou** Interodonto) * Seguro de Vida * PLR – Participação nos Lucros e Resultados (Mediante resultados do banco) * Previdência privada * Descontos exclusivos em nossos produtos financeiros * Licença maternidade e paternidade estendida * Auxílio Creche / Babá (para papais e mamães) * Incentivo a estudos * Wellhub ou TotalPass * Acesso aos Clubes de Lazer Itaú (Guarapiranga / Itanhaém e São Sebastião) * + Algumas vantagens que você pode conhecer durante o processo Conheça mais sobre nossa cultura: https://www.itau.com.br/relacoes-com-investidores/noticias/cultura-itubers-e-nosso-novo-conjunto-de-valores/( opens in new window) * Estimulamos candidaturas de pessoas com deficiência em todas as nossas posições, sendo assim, sinta-se à vontade para se candidatar em vagas sinalizadas como exclusivas ou não para pessoas com deficiência. Somos comprometidos com a inclusão e valorizamos a diversidade. **#VemProItaú #VemSerItuber**
Analista de Produto Sênior
São Paulo, SaoPaulo - São Paulo, SP
Publicada em 2026-07-14
Robert Half A EmpresaMultinacional de varejo vestuário, na região de São Paulo - SP.Descrição da vagaGerenciar o desenvolvimento de produtos, acompanhando cronogramas, entregas e etapas do projeto;Avaliar materiais, componentes, especificações técnicas e processos produtivos, assegurando a qualidade e viabilidade dos produtos;Atuar em conjunto com fornecedores, fábricas e áreas internas, promovendo o alinhamento técnico durante todo o desenvolvimento;Conduzir análises técnicas, testes, validações e aprovações de produtos;Apoiar a Coordenação de Produto na definição técnica do portfólio e na melhoria contínua dos processos;Elaborar apresentações, relatórios e indicadores para acompanhamento dos projetos.Perfil desejadoEnsino superior completo e experiência em Desenvolvimento de Produto no segmento calçadista;Inglês avançado e Excel avançado;Conhecimento em materiais, componentes, construções e processos produtivos de calçados;Perfil analítico, organizado, com experiência em gestão de projetos e disponibilidade para viagens.
Financeiro
Analista de Contas a Receber Pleno
Belo Horizonte / MG - Belo Horizonte / MG
Publicada em 2026-07-16
DIRECIONAL ENGENHARIA S/A especialmente contas a receber, faturamento e conciliação bancária; Experiência prévia em posição de Analista
Analista de Custos
Salvador / BA - Salvador / BA
Publicada em 2026-07-16
Ferbasa procedimentos de custeio aplicados ao processo produtivo, de acordo com as diretrizes formuladas pela Coordenação
Gerente de Controladoria Vaga afirmativa também para o público PCD - 97306
Jundiaí - SP - Jundiaí, SP
Publicada em 2026-07-16
Divulga Vagas Gerente de Controladoria Vaga afirmativa também para o público PCD - 97306 Responsabilidades e atribuições Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis [...] Area: Temporários Salario: R$ 9.203,72 Local: Jundiaí - SP
Vaga de emprego para Gerente Financeiro
Not specified - Not specified
Publicada em 2026-07-16
O**********s Vaga de emprego para Gerente Financeiro Empresa: O**********s Local: Not specified hoje
Estágio em Ciências Contábeis, Controladoria, Gestão Financeira ou Administração
São Paulo, SP, BR - São Paulo, SP
Publicada em 2026-07-16
O Instituto Via de Acesso atua em parceria com o **CREMESP (Conselho Regional de Medicina do Estado de São Paulo),** que é uma instituição reconhecida por seu compromisso com a ética, a qualidade e a valorização da profissão médica. Oferece um ambiente colaborativo, organizado e acolhedor, proporcionando aprendizado contínuo, desenvolvimento profissional e contato com uma equipe experiente, sempre disposta a compartilhar conhecimentos e apoiar o crescimento dos estagiários. Oportunidade de atuar na área de Cobrança, apoiando atividades como emissão de boletos, baixa de pagamentos e conferência de acordos de parcelamento. É uma excelente oportunidade para desenvolver conhecimentos práticos na área financeira e contábil, adquirindo experiência em uma instituição de grande relevância. **Responsabilidades e atribuições** **Responsabilidades e atribuições:** ------------------------------------ * Auxiliar na emissão de boletos e demais documentos financeiros; * Realizar a baixa e conferência de pagamentos no sistema; * Apoiar no controle e acompanhamento de acordos de parcelamento; * Organizar documentos e informações da área de Cobrança; * Prestar suporte às rotinas administrativas do setor; * Contribuir para a atualização de planilhas e controles internos, garantindo a qualidade das informações. **Experiências e conhecimentos desejados:** ------------------------------------------- * Interesse em desenvolver carreira nas áreas Financeira, Contábil ou Administrativa; * Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes e facilidade para trabalhar em equipe; * Não é necessário possuir experiência profissional anterior, porém experiências acadêmicas, cursos ou vivências em rotinas administrativas e financeiras serão consideradas um diferencial. **Requisitos e qualificações** **Requisitos e qualificações:** ------------------------------- * Estar cursando **Ciências Contábeis, Controladoria, Gestão Financeira, Administração ou áreas correlatas**, **a partir do 2º semestre**; * Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel; * Facilidade para aprendizagem de novos sistemas e ferramentas corporativas; * Perfil analítico, organizado e atento aos detalhes; * Boa capacidade de concentração e raciocínio lógico; * Cursos complementares em Excel, Finanças, Contabilidade ou áreas administrativas serão considerados um diferencial. **Informações adicionais** **Informações adicionais:** --------------------------- * **Bolsa-auxílio: R$ 1.800,00**; * Vale-Transporte; * Vale-Refeição; * Jornada de **30 horas semanais** (6 horas diárias), **de segunda a sexta-feira das 9h às 15h**; * Atuação **presencial**, na sede do **CREMESP**, localizada na **Rua Frei Caneca – Consolação – São Paulo/SP** O Instituto Via de Acesso é uma associação de fins não econômicos, que tem como finalidade principal ações de caráter educacional, filantrópico e de assistência social, relacionados à promoção de capacitação profissional gratuita e à integração ao mercado de trabalho de jovens e adultos em programas de Estágio e Aprendiz.
Gerente Financeiro Sênior
São Paulo, SaoPaulo - São Paulo, SP
Publicada em 2026-07-15
Robert Half A EmpresaMultinacional de Grande Porte, na região de Curitiba - PR.Descrição da vagaRealizar o gerenciamento das atividades de contas a pagar e receber;Atuar com estratégia de captação de recursos e investimentos;Gerenciar o fluxo de caixa diário e projeções;Preparar diversos relatórios e análises para a Diretoria;Fazer a gestão da área completa, com equipe grande e volume alto de transações;Híbrido.Perfil desejadoFormação superior completa.
Juridico
Gerente Jurídico
Minas Gerais, BeloHorizonte - Minas Gerais
Publicada em 2026-07-16
Robert Half A EmpresaGrupo que atua em ambiente regulado, na região do Triângulo Mineiro.Descrição da vagaAtuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, oferecendo soluções jurídicas que impulsionem o crescimento da empresa;Elaborar, revisar, negociar e gerir contratos comerciais B2B, especialmente contratos de prestação de serviços entre empresas;Apoiar negociações complexas, identificando caminhos jurídicos que viabilizem novos negócios;Atuar de forma consultiva, antecipando riscos e propondo alternativas alinhadas às necessidades do business;Conduzir demandas societárias e apoiar temas corporativos;Trabalhar em conjunto com escritórios parceiros quando necessário, especialmente em assuntos regulatórios.Perfil desejadoFormação em Direito, com OAB ativa;Sólida experiência em contratos comerciais B2B, com forte atuação em contratos de prestação de serviços entre empresas;Experiência em Direito Societário;Perfil consultivo, com visão estratégica e foco em soluções;Capacidade de atuar com autonomia, iniciativa e senso de dono;Atitude proativa, buscando respostas e conduzindo as demandas até a resolução;Conhecimento em temas regulatórios;Experiência em empresas de médio ou grande porte com forte interação com áreas de negócio.Perfil que buscamosVisão de negócio e mentalidade orientada a resultados;Capacidade de construir soluções sem perder de vista a segurança jurídica e o compliance;Excelente habilidade de negociação e relacionamento;Agilidade, protagonismo e senso de urgência;Perfil colaborativo, resiliente e com forte capacidade de influenciar decisões.
GESTOR DE CONTRATOS
Campinas, SP, BR - Campinas, SP
Publicada em 2026-07-15
Empresa de Software busca profissional Gestor de Contratos em Campinas. **Responsabilidades:** Realizar a negociação de acordos com clientes, fornecedores e parceiros de negócios. Assegurar que os contratos respeitem as legislações e normas atuais. Acompanhar a execução dos termos e condições estabelecidos nos contratos. Administrar possíveis conflitos ou desacordos contratuais. Reconhecer oportunidades para renegociar ou renovar contratos. Atuações anteriores em Gerente de Contratos, Coordenador de Contratos, Analista de Contratos ou Supervisor de Contratos podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição. Ensino superior completo Necessário experiência **Remuneração e Benefícios:** * Salário: Enviar Pretensão salarial. * Benefícios informados na etapa de entrevista. **Informações adicionais:** * Contrato: Efetivo - Presencial. * Período: Tempo integral * Jornada: A combinar.
Diretor Compliance
Brasília / DF - Brasília / DF
Publicada em 2026-07-01
Confidencial Descrição: Buscamos executivo com sólida experiência na estruturação e liderança de Programas de Compliance, Governança e Gestão de Riscos em empresas de médio e grande porte, preferencialmente em ambientes regulados ou com operações nacionais e internacionais. Será responsável pela definição das estratégias relacionadas à integridade corporativa, fortalecimento dos controles internos, relacion...
DIRETOR PEDAGÓGICO
Samambaia, DF, BR - Samambaia, DF
Publicada em 2026-06-28
Instituição de Ensino e Desenvolvimento Social busca profissional Diretor Pedagógico em Samambaia. **Responsabilidades:** Planejar e coordenar as atividades pedagógicas da instituição. Supervisionar o desenvolvimento dos projetos educacionais e currículos. Orientar e capacitar a equipe docente para garantir a qualidade do ensino. Avaliar o desempenho dos alunos e implementar estratégias de melhoria. Ensino superior completo Necessário experiência **Remuneração e Benefícios:** * Salário: Faixa salarial será informada na entrevista. * Benefícios a combinar **Informações adicionais:** * Contrato: Efetivo - Presencial. * Período: Tempo Integral * Jornada: A combinar
Legal Counsel
São Paulo, SP, BR - São Paulo, SP
Publicada em 2026-06-26
The Legal Counsel is responsible for providing expert and professional legal advice, guidance and support to the business, ensuring that the legal and reputational risks faced by the country are identified, escalated and mitigated in a timely and effective manner. The role works closely with key stakeholders to deliver clear, practical legal input that supports sound decision-making and helps the organisation operate safely and responsibly. **Principal Responsibilities:** Provide legal support and guidance to key stakeholders, including: * Advising business, operations and other stakeholders on all CIB-related matters, including customer onboarding and issues arising throughout the account lifecycle; the Bank’s standard terms and conditions; engagement with counterparties; assessing risks arising from changes to the Bank’s policies, processes and developments. * Supporting the Bank’s response to law enforcement enquiries and court orders. * Identifying and escalating risks relating to ongoing activities and new business initiatives, ensuring exposure to legal and regulatory risk is managed in a commercially sensitive and practical manner. * Working closely with regional and global teams, including advising on complex matters or those with potential for significant governance, legal, financial and/or reputational impact. * Providing governance guidance to other functions and businesses on expected legal policies and standards across the HSBC Group. * Partnering with other second line of defence functions (e.g., Regulatory Compliance and Risk) to identify and manage risks arising from business activities and functional areas. * Collaborating with the wider CGS and Legal teams on matters relevant to the local entity and/or the HSBC Group. * Attending governance meetings as secretary or legal representative, such as the Risk Committee, Business Control Committee, Audit Committee and other similar governance forums. * Exercising judgement to promptly escalate significant matters to the General Counsel. * Reporting on legal risks arising from CIB activities to the General Counsel, and being accountable for setting and monitoring action plans and remediation activities. * Holding formal risk management responsibilities within HSBC’s Operational Risk framework, with a strong understanding of the framework to effectively challenge Risk Owners and manage legal risks across the lines of defence (as applicable). **Requirements** * Bachelor’s degree in law and enrolled in the Brazilian Bar Association; * Recently graduated or early-career professional with 0–5 years’ relevant experience in the Brazilian banking industry working in Legal Department. * Fluent Portuguese and English is mandatory, Spanish is not essential but is helpful for the role; * General banking experience is required with a solid understanding of banking business, cross border loan documentation and principles of lending and taking security in Brazil; * Able to provide clear, commercial, risk-mitigated advice to the business and functions; * Excellent communication and interpersonal skills; * Up-to-date knowledge of developments affecting the industry; * Able to handle a diverse range of issues; * Self-learner, Self-starter, independent with good organisational skills and ability to prioritise, sequencing and triage; * Stamina and ability to work under pressure and to compressed timescales, and ability to adapt working styles to meet complex and varied workloads; * Lateral thinking/problem solving in an open and connected manner; * Ability to prioritise workloads in terms of legal risk and commercial consideration; * Solution-oriented individual who is mentally agile and open-minded to multi-disciplinary and multi-cultural issues;
Marketing
Marketing Manager
Remoto - Remoto
Publicada em 2026-07-15
Crossing Hurdles Role Responsibilities - Develop compelling marketing strategies and narratives for global brands. - Design and deliver high-impact PowerPoint presentations for diverse audiences. - Collaborate with teams to align presentation content with brand objectives. - Transform data and insights into visually engaging presentations. - Advise on presentation techniques and visual design. - Utilize storytelling methods to create memorable marketing communications. - Provide feedback for continuous improvement in branding and marketing strategies. Requirements - Expert-level proficiency with Microsoft PowerPoint for executive-level presentations. - Strong background in marketing strategy, branding, and business operations. - Exceptional storytelling and communication abilities with attention to detail. - Experience translating complex business ideas into visual narratives. - Ability to collaborate cross-functionally in a remote environment. - Demonstrated success in Fortune 500 or large-scale companies. Benefícios - Compensation: $30 - $55/hour
Estrategista de Growth (Marketing & Vendas)
Barueri, SP, BR - Barueri, SP
Publicada em 2026-07-13
**Sobre a vaga:** Estamos buscando um Estrategista de Growth com visão de negócio, capaz de estruturar e otimizar funis de marketing e vendas de ponta a ponta. Aqui você não vai “rodar campanha” ou “postar conteúdo”. **O que essa pessoa vai fazer (na prática)** Estruturar funis completos (aquisição nutrição * conversão); * Definir estratégias de crescimento para diferentes clientes e nichos; * Integrar tráfego pago, conteúdo, copy e CRM; Criar e otimizar jornadas de lead (MQL SQL* venda); * Trabalhar junto com time de:tráfego; * social media; * copy. Requisitos: **Hard Skills:** * Experiência com funis de vendas (low e high ticket); * Conhecimento em tráfego pago (Meta Ads / Google Ads); * Base sólida de copywriting (não precisa ser copywriter); * Experiência com CRM e automações; * Capacidade de análise de métricas (CAC, LTV, ROAS, CPL, etc.). **Mentalidade (isso aqui é o filtro real)** * Pensamento estratégico (não operacional); * Visão de dono; * Capacidade de tomar decisão baseada em dados; * Facilidade em conectar diferentes áreas; * Foco em resultado (não em tarefa). Benefícios Ajuda de custo VT e VA
Software
Analista de Sistemas
Home Office-HO - Home Office
Publicada em 2026-07-16
Positivo S+ Estamos em busca de um(a) profissional com inglês fluente, que atuará diretamente no atendimento a clientes dos Estados Unidos. Para esta posição, é indispensável possuir experiência com a plataforma ServiceNow, utilizando a ferramenta na gestão e acompanhamento de chamados, registros e fluxos de atendimento. 📌 𝐎 𝐪𝐮𝐞 𝐛𝐮𝐬𝐜𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐞𝐦 𝐯𝐨𝐜𝐞̂: • Pelo menos 3 anos de experiência em Service Now; • Experiência em módulos ITSM e configuração de Workflows e Flows; • Criação de API e Javascript; • Inglês fluente para contato diário; • Certificação em Service Now - Diferencial, mas não obrigatório Contratação CLT + beneficios. Atuação home office. Requisitos,ITSM Nível: Senior Contratação CLT.
Engenheiro(a) Full Stack
São Paulo-SP - São Paulo, SP
Publicada em 2026-07-15
On Tech O que é necessário: ✔ Experiência com Rust ou Golang ✔ Conhecimento em AWS ou GCP ✔ Vivência em Startup ✔ Disponibilidade de atuação ✔ Interesse em atuar em projetos de alto impacto Oferecemos: 💰 Remuneração acima do mercado 📄 Contratação PJ (Por tempo indeterminado) 💻 Atuação Hibrida 3x na semana na Avenida Paulista 🚀 Projetos desafiadores e ambiente inovador Requisitos,Nível: Senior Contratação PJ.
Analista de Sistemas Pl
Rio de Janeiro / RJ - Rio de Janeiro / RJ
Publicada em 2026-07-14
Grupo Guanabara Descrição: O Banco Guanabara está buscamos um(a) Analista de Sistemas para atuar na sustentação, monitoramento
Java UI Developer
Attiki - Ática - Grécia; Barcelona - Barcelona - Espanha; Genoa - Gênova - Itália; Madrid - Madrid - Espanha; Milão - Milão - Itália; Thessaloniki - Macedônia Central - Grécia - Attiki - Ática - Grécia; Barcelona - Barcelona - Espanha; Genoa - Gênova - Itália; Madrid - Madrid - Espanha; Milão - Milão - Itália; Thessaloniki - Macedônia Central - Grécia
Publicada em 2026-07-14
Siemens Industry Software S.r.l. We are SiemensSiemens Digital Industries Software is a leading provider of solutions for the design, simulation, and manufacture of products across many different industries. Formula 1 cars, skyscrapers, ships, space exploration vehicles, and many of the objects we see in our daily lives are being conceived and manufactured using our Product Lifecycle Management (PLM) software.Imagine shaping the experience of a leading physics simulation platform - bringing intuitive, client-side solutions to life across desktop and cloud. As a Java UI Developer, you’ll join our collaborative Java Framework team, contributing to Simcenter STAR-CCM+ by building and evolving the Java-based client infrastructure across API and UI layers, working in close partnership with our Core Framework colleagues.You care deeply about clean, modular design, long-term maintainability, and user experience, and you’re confident suggesting improvements that elevate both code and collaboration. You’ll contribute thoughtfully to a shared codebase used by a global community of over 300 developers, balancing attention to detail with the confidence to evolve and enhance existing solutions.If you’re energised by innovation, collaboration, and the opportunity to grow your impact in a supportive, diverse environment, we’d love to hear from you!You'll make a difference by:Designing, documenting and building robust, extensible software.Implementing new features and refactoring existing code in Java client of Simcenter STAR-CCM+.Collaborating closely with colleagues through tools like Jira, Confluence, Git and Bitbucket.Joining forces with our UX and vertical teams to craft efficient user workflows.Thriving with a modern IDE in a large, distributed environment.Working together through peer-based design and code reviews.Building and maintaining automated unit and integration tests.Navigating an extensive code base: hundreds of modules and millions of lines.Traveling occasionally to collaborate in person.Your success is grounded in:Degree or commensurate experience in computer science, engineering or mathematics with 3+ years of post-academic experience in software design and development.Expertise in crafting client-server, desktop products for Linux and Windows.Strong knowledge of the Java language, including modern features.Experience developing Java clients in Swing/NetBeans (the framework, not the IDE) or a similar framework.Application development with large-scale datasets and detailed performance and quality requirements.Handling large, legacy code bases.Using a distributed version control system such as Git.Issue management using Jira or a comparable system.Ability to communicate sophisticated technical issues clearly and concisely.Highly Desirable:Experience with developing a scientific or engineering software application.Experience working in a distributed team across multiple time zones.Programming in modern C++.Programming web applications.Expertise in Physics and MathematicsJoin our Digital WorldAt Siemens Software, flexibility is how we work- hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!Compensation & BenefitsThe primary locations for this opportunity are Italy, Greece, and Spain. The applicable salary ranges for these locations are:49,000 - 81,100 (Italy)32,100 – 64,200 (Greece)52,100 - 83,300 (Spain)This role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/This position may also be posted in additional locations beyond those specified above. For such locations, the applicable salary ranges and benefits will be disclosed by the Talent Acquisition Partner at the time of initial contact, in accordance with local legal requirements.Diversity & InclusionWe value equal opportunities and welcome applications from all candidates. At Siemens, we believe people who've had real experiences dealing with being different will excel as leaders. Let's foster a culture of creativity and innovation. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.Siemens Software. Transform the Everyday#DISWSIM#LI-MH1#LI-HYBRID#LI-PLM
Tecnologia
Chief Data Scientist
Remoto, BR - Remoto
Publicada em 2026-07-16
We are searching for a **Chief Data Scientist** with deep expertise in Large Language Models (LLMs) and Python to shape AI-powered chatbot solutions for specialized use cases. The ideal candidate offers a strong grounding in Natural Language Processing (NLP) and Conversational AI, together with practical experience in hallucination prevention, Responsible AI and compliance, and data analysis. **Responsibilities** * Partner with cross-functional groups across product, analytics, and engineering to develop and refine a shopping assistant chatbot * Design and improve prompt engineering strategies to raise the quality of chatbot interactions * Create LLM-based agents that link with APIs, databases, and external tools via function calling * Preserve chatbot reliability and mitigate hallucinations by employing model evaluation techniques * Leverage A/B testing frameworks to assess and progressively enhance chatbot performance * Put Responsible AI and compliance principles into practice to ensure ethical and regulatory alignment * Run exploratory data analysis to surface insights and draft structured requirements for the data engineering team * Guide cloud engineering teams on the infrastructure needs supporting AI-powered chatbot solutions **Requirements** * A minimum of 7 years of applied professional experience in data science * No less than 2 years of experience in people management or team leadership, overseeing a team of 10 or more FTEs * Advanced expertise in LLMs, including practical work with OpenAI APIs on Azure * Strong Python skills for integrating and fine-tuning AI workflows * Hands-on background in building AI agents that leverage function calling to interact with external tools and databases * Working knowledge of hallucination prevention techniques for maintaining chatbot accuracy and reliability * Sound understanding of Responsible AI and compliance best practices, including ethical AI guidelines * Experience in Natural Language Processing (NLP) and Conversational AI development * English at B2 level or higher, with strong written and spoken communication abilities **Nice to have** * Practical background in A/B testing and experimentation, working closely with analytics teams * Capability to design and implement a testing strategy driven by key performance metrics for chatbots * Confident use of exploratory data analysis (EDA) to draw insights from data * Skill in defining and conveying data requirements to the data engineering team * Familiarity with cloud services, either through hands-on experience or the ability to outline requirements for cloud engineering teams **We offer** * International projects with top brands * Work with global teams of highly skilled, diverse peers * Healthcare benefits * Employee financial programs * Paid time off and sick leave * Upskilling, reskilling and certification courses * Unlimited access to the LinkedIn Learning library and 22,000+ courses * Global career opportunities * Volunteer and community involvement opportunities * EPAM Employee Groups * Award-winning culture recognized by Glassdoor, Newsweek and LinkedIn *EPAM is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.*
Gerente de Tecnologia e Inovação
Brasília-DF - Brasília, DF
Publicada em 2026-07-15
Saúde Clara Principais responsabilidades Garantir estabilidade e disponibilidade de todos os sistemas, operacionais e de informação. Gerenciar a estruturação de BI e painéis de dados para suporte à decisão clínica, operacional e estratégica. Liderar projetos de interoperabilidade com o ecossistema de parceiros e clientes. Gerenciar a parametrização de sistemas conforme fluxos clínicos e operacionais. Implantar soluções de IA e automações aplicadas à operação e ao cuidado. Requisitos,Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou correlatas (pós-graduação em Gestão de TI, Saúde Digital ou Transformação Digital é desejável).Mínimo 5 anos liderando tecnologia, preferencialmente em saúde.Experiência com sistemas de saúde, BI, LGPD e interoperabilidade (TISS, HL7 FHIR, RDNS).Diferencial: experiência com IA aplicada à operação em saúde.,Nível: Pleno Contratação PJ.
Gerente de Tecnologia da Informação
São Paulo / SP - São Paulo / SP
Publicada em 2026-07-14
Confidencial Descrição: Estamos em busca de uma pessoa para atuar na liderança da área de Tecnologia da Informação, contribuindo para a evolução tecnológica da instituição e apoiando a excelência dos processos acadêmicos e administrativos. Procuramos um(a) profissional com visão estratégica, experiência em gestão de equipes e sólida atuação em infraestrutura, segurança da informação, sistemas e projetos de ...
Gerente de TI
Jequié, BA, BR - Jequié, BA
Publicada em 2026-07-13
### **Gerente de TI** Estamos em busca de um(a) **Gerente de TI** com perfil estratégico, visão de inovação e foco em segurança da informação para liderar a área de Tecnologia da Informação da empresa. Este profissional será responsável por garantir a disponibilidade, segurança e evolução dos sistemas e da infraestrutura tecnológica, apoiando o crescimento do negócio por meio de soluções eficientes e inovadoras. ### **Principais Atividades** * Gerenciar toda a área de Tecnologia da Informação da empresa, incluindo infraestrutura, redes, sistemas, ERP, desenvolvimento e suporte aos usuários; * Garantir o pleno funcionamento dos sistemas utilizados pela empresa, como DMS, GROW, GROW Customer Care, SMD Digital, Portal Network Standards e demais plataformas corporativas; * Assegurar a integridade, disponibilidade e segurança dos dados, sistemas e equipamentos de informática; * Desenvolver métodos, processos e ferramentas para otimizar a gestão da Tecnologia da Informação; * Identificar e implementar novas tecnologias que contribuam para a melhoria dos processos e dos resultados do negócio; * Administrar rotinas de backup, armazenamento, manutenção e proteção das informações corporativas; * Realizar a manutenção preventiva dos servidores, monitorando desempenho, capacidade de armazenamento e ambiente em nuvem; * Desenvolver ou coordenar o desenvolvimento de soluções tecnológicas específicas para atender às necessidades estratégicas e operacionais da empresa; * Gerenciar a manutenção de hardware e software utilizados pela organização; * Controlar os acessos aos sistemas corporativos, garantindo segurança por meio de permissões e credenciais individuais; * Prestar suporte técnico às áreas da empresa e filiais, assegurando a continuidade das operações; * Buscar continuamente soluções tecnológicas sustentáveis, reduzindo impactos operacionais, econômicos e ambientais. ### **Requisitos** * Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas; * Experiência anterior em gestão de Tecnologia da Informação; * Conhecimento em infraestrutura de redes, servidores, banco de dados, hardware e software; * Experiência com sistemas ERP, DMS e plataformas corporativas; * Conhecimento em segurança da informação, gestão de acessos e políticas de backup; * Vivência em gestão de processos e projetos de tecnologia; * Capacidade de administrar indicadores e promover melhorias contínuas; * Conhecimento em tecnologias de computação em nuvem; * Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas aos negócios; * Boa comunicação, capacidade analítica e perfil de liderança. ### **Diferenciais** * Experiência no segmento automotivo ou em concessionárias; * Certificações em infraestrutura, segurança da informação, computação em nuvem ou gestão de projetos; * Experiência com desenvolvimento de sistemas e automação de processos; * Conhecimento dos processos e plataformas Stellantis; * Vivência na implantação de soluções de transformação digital e inovação tecnológica; * Experiência com governança de TI e boas práticas de segurança da informação. ### **Competências Comportamentais** * Liderança e gestão de pessoas; * Gestão de resultados; * Pensamento estratégico e inovador; * Gestão de processos e projetos; * Comunicação eficaz; * Inteligência emocional e social; * Compromisso com a excelência; * Orientação para melhoria contínua; * Negociação e influência; * Tomada de decisão; * Visão sistêmica; * Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial; * Orientação para resultados sustentáveis. ### **O que esperamos de você}** Buscamos um(a) profissional que enxergue a tecnologia como um diferencial competitivo, capaz de liderar equipes, promover inovação, garantir a segurança das informações e transformar desafios em soluções que impulsionem os resultados da empresa. Se você possui perfil estratégico, gosta de inovação e deseja liderar a transformação tecnológica de uma empresa em constante evolução, essa oportunidade é para você! Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Gerente de TI
Vinhedo, SP, BR - Vinhedo, SP
Publicada em 2026-07-09
Empresa brasileira especializada em rastreabilidade de ponta a ponta, Inteligência Artificial e monitoramento socioambiental busca um(a) Gerente de TI com perfil de liderança, inovação e visão estratégica para liderar a evolução da área de Tecnologia. Requisitos Graduação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas.Experiência consolidada como Gerente de TI ou em posição similar de liderança.Experiência em gestão e desenvolvimento de equipes.Inglês avançado ou fluente.Espanhol intermediário ou avançado.Perfil voltado para inovação e transformação digital, com forte interesse por Inteligência Artificial.Conhecimento em infraestrutura de TI e arquitetura de soluções.Conhecimento em Engenharia de Dados e armazenamento de grandes volumes de informação.Conhecimento em bancos de dados PostgreSQL.Conhecimento em ambientes Cloud (AWS e GCP).Noções de desenvolvimento de software para apoiar decisões técnicas. **Escolaridade Mínima:** Ensino Médio (2º Grau)
CTO
Brasil - Brasil
Publicada em 2026-07-08
Nexa Recruitment CTO Estamos apoiando uma plataforma SaaS B2B voltada para integrações com ERPs e dashboards analíticos na busca por uma liderança sênior para a frente de tecnologia. Com atuação na América Latina, a empresa vive um momento de consolidação e ganho de eficiência. O momento é de evolução da estrutura de tecnologia, com foco em previsibilidade de entregas, melhoria da qualidade do produto, controle de custos e aumento de eficiência com o uso intensivo de Inteligência Artificial. O desafio O CTO será responsável por organizar e elevar a maturidade da área de tecnologia, garantindo maior previsibilidade, qualidade técnica e eficiência operacional. O principal desafio é estruturar um time eficiente e orientado à execução, reduzindo instabilidades do produto, atacando problemas na raiz e criando uma operação de tecnologia mais sustentável. Trata-se de uma posição de liderança estratégica, mas com forte proximidade da operação. A pessoa não precisará codar no dia a dia, mas deverá ter repertório técnico suficiente para orientar decisões, questionar caminhos, desenvolver o time e garantir entregas consistentes. A companhia busca uma liderança com mentalidade IA first, capaz de incorporar Inteligência Artificial de forma prática na operação de tecnologia, aumentando produtividade elevando a capacidade de entrega do time. Principais responsabilidades Liderança & Estruturação de Tecnologia Organizar a área de tecnologia, trazendo mais previsibilidade para entregas Desenvolver a maturidade do time e dos rituais de gestão técnica Apoiar a reformulação gradual da estrutura, elevando senioridade e capacidade de execução Garantir alinhamento entre tecnologia, produto, operação e estratégia de negócio Qualidade, Estabilidade & Eficiência Reduzir instabilidades do produto e atacar causas-raiz dos problemas técnicos Criar uma rotina mais preventiva e menos reativa na operação de tecnologia Garantir maior controle sobre custos, margem bruta e eficiência operacional Aumentar a produtividade do time sem depender exclusivamente de crescimento de headcount Inteligência Artificial aplicada à Tecnologia Disseminar uma mentalidade IA first dentro do time Identificar oportunidades práticas de uso de IA em engenharia, produto e processos internos Usar IA como alavanca de eficiência, qualidade e velocidade de entrega Estimular o time a incorporar ferramentas de IA no dia a dia de desenvolvimento e gestão Gestão de Times Técnicos Liderar e desenvolver Tech Leads Elevar o nível de ownership, autonomia e qualidade técnica do time Criar clareza sobre prioridades, responsabilidades e expectativas de entrega Garantir que a equipe atue com foco em resultado, simplicidade e impacto no negócio Estratégia & Execução Atuar próximo ao CEO na definição de prioridades tecnológicas Traduzir desafios de negócio em decisões técnicas pragmáticas Equilibrar visão de longo prazo com resolução de problemas do dia a dia Tomar decisões com foco em velocidade, eficiência e sustentabilidade Experiência esperada Experiência prévia em liderança de tecnologia em empresas SaaS B2B SMB Vivência em ambientes SMB, com produtos escaláveis e operação orientada a eficiência Experiência liderando times técnicos em contextos de crescimento, organização ou transformação Capacidade de estruturar times, rituais, processos e indicadores de tecnologia Repertório técnico suficiente para orientar decisões e desenvolver lideranças técnicas Familiaridade com uso prático de IA em engenharia, produto ou operação Competências comportamentais Perfil construtor e hands-on Mentalidade de dono e foco em resultado Capacidade de transitar entre estratégia e execução Autonomia e proatividade Perfil colaborativo, próximo do time e da operação Visão de eficiência, simplicidade e melhoria contínua Modelo de trabalho Remoto, com disponibilidade para viagens pontuais
AF42: Gerente de TI
São Paulo, SP, BR - São Paulo, SP
Publicada em 2026-07-03
* **Nível:** Gerente * **Modalidade:** Presencial (Base em São Paulo) * **Viagens:** Viagens frequentes (inicialmente para Porto Alegre/RS) * **Reporte direto:** Diretor de Operações * **Previsão de início:** Imediato **Sobre a Vaga** Procuramos um(a) Gerente de TI com perfil construtor e estratégico para liderar a jornada de estruturação tecnológica da empresa. Esta pessoa será a responsável por desenhar, do zero, os padrões, sistemas e processos de TI corporativos e operacionais da companhia. O principal desafio inicial será avaliar e padronizar a infraestrutura tecnológica das nossas escolas em Porto Alegre (POA), selecionar fornecedores estratégicos e montar os times locais, garantindo que a tecnologia seja um motor de transformação e eficiência para o negócio. **Responsabilidades e Atribuições** * Definir e estruturar, em um primeiro momento, todos os padrões, sistemas, arquitetura e processos de TI corporativos da empresa. * Avaliar detalhadamente a infraestrutura de TI existente nas concessões atuais, iniciando pelo projeto de Porto Alegre (POA). * Definir padrões de hardware (equipamentos para as equipes) e softwares internos de gestão de ativos e monitoramento de processos. * Atuar diretamente na seleção, homologação, qualificação e gestão de fornecedores de tecnologia (software, hardware, infraestrutura e links). * Liderar o processo de escolha e implantação de novos sistemas e softwares de gestão que apoiem a operação. * Estruturar as primeiras equipes de tecnologia da empresa, sendo responsável direto por construir, liderar e desenvolver o time de TI local em Porto Alegre. **Requisitos** * **Formação:** Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA na área de Gestão de TI ou Projetos será considerado um diferencial. * **Experiência:** * + Experiência sólida em papéis de liderança técnica e de pessoas na área de Tecnologia da Informação. + Histórico comprovado na estruturação de áreas de TI do zero (ambientes *greenfield* ou startups/empresas em rápida expansão). + Experiência prática na condução de processos de RFI/RFP, seleção e qualificação de fornecedores de grande porte. + Vivência na implementação de softwares de gestão de processos e controle de ativos tecnológicos. * **Conhecimentos e Competências:** * + Sólidos conhecimentos em infraestrutura, redes, segurança da informação e governança de TI. + Domínio em ferramentas, sistemas ou metodologias de gestão de projetos de TI. + Habilidade para liderar equipes multidisciplinares e geograficamente distribuídas. + Perfil dinâmico, resiliente e altamente adaptável, com foco em entrega e protagonismo para construir processos estruturados. * **Idiomas:** Inglês intermediário para leitura de documentos técnicos e relacionamento com fornecedores. **Diferenciais (não eliminatórios)** * Experiência prévia no setor de infraestrutura, concessões ou projetos de Parcerias Público-Privadas (PPPs). * Conhecimento prático sobre ambientes regulatórios ou conformidade de TI no setor público/concessionário. * Vivência ou interface prévia com projetos no setor educacional ou de infraestrutura escolar.
CDO - Chief Development Officer
São Paulo, São Paulo - São Paulo, SP
Publicada em 2026-07-02
Multinacional de grande porte localizada em São Paulo-SP. Responsabilidades: · Liderar a originação e o desenvolvimento de novos projetos em energia renovável, da prospecção à decisão de investimento · Gerir relacionamentos técnico-comerciais com parceiros e fornecedores · Estruturar contratos de fornecimento, offtake/PPA e parcerias · Coordenar a equipe para garantir premissas de desenvolvimento alinhadas a engenharia, CAPEX, OPEX e TIR · Interfacear com acionistas e consultores externos · Liderar o componente comercial de estudos de viabilidade e due diligence · Representar a companhia perante clientes, autoridades e eventos setoriais · Monitorar o ambiente regulatório e de mercado Requisitos: · Perfil executivo sênior, nível C-Level · Experiência em desenvolvimento de negócios e estruturação de projetos nos setores de energia e/ou industrial · Conhecimento da indústria de gás/biogás e/ou energia renovável · Inglês fluente · Visão estratégica e execução orientada a resultados · Boa capacidade de relacionamento, com trânsito entre culturas e em nível de conselho · Experiência nos setores sucroalcooleiro, químico, óleo e gás ou papel e celulose é um diferencial · MBA ou pós-graduação em negócios é um diferencial
Gerente de TI – DESENVOLVIMENTO
Monte Belo, MG, BR - Monte Belo, MG
Publicada em 2026-07-02
Estamos em busca de um(a) Gerente de TI com perfil estratégico e técnico, responsável por liderar a área de tecnologia com foco em desenvolvimento de software, arquitetura de sistemas e infraestrutura em nuvem, garantindo escalabilidade, eficiência e alinhamento com os objetivos do negócio. **Atividades:** * Definir e evoluir a stack tecnológica (linguagens, frameworks e cloud); * Liderar o time de desenvolvimento, garantindo qualidade e performance das entregas; * Gerenciar arquitetura e integração dos sistemas; * Administrar ambientes em nuvem, assegurando disponibilidade e otimização de custos; * Implementar e acompanhar práticas de CI/CD, DevOps e metodologias ágeis; * Controlar o orçamento de TI; * Garantir segurança da informação e compliance (LGPD); * Acompanhar métricas técnicas e de negócio; * Atuar de forma estratégica, alinhando tecnologia aos objetivos da empresa. **Requisitos:** * Experiência em liderança de times de DESENVOLVIMENTO; * Vivência na definição de stack tecnológica e arquitetura de sistemas; * Experiência com cloud (AWS, Azure ou GCP); * Conhecimento em CI/CD, DevOps e metodologias ágeis; * Experiência com gestão de orçamento de TI; * Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados.
Gerente de TI – DESENVOLVIMENTO
Monte Belo - MG - Monte Belo, MG
Publicada em 2026-07-02
BRASIL CARD INSTITUICAO DE PAGAMENTOS LTDA Estamos em busca de um(a) Gerente de TI com perfil estratégico e técnico, responsável por liderar a área de tecnologia com foco em desenvolvimento de software, arquitetura de sistemas e infraestrutura em nuvem, garantindo escalabilidade, eficiência e alinhamento com os objetivos do negócio. Atividades: Definir e evoluir a stack tecnológica (linguagens, frameworks e cloud); Liderar o time de desenvolvimento, garantindo qualidade e performance das entregas; Gerenciar arquitetura e integração dos sistemas; Administrar ambientes em nuvem, assegurando disponibilidade e otimização de custos; Implementar e acompanhar práticas de CI/CD, DevOps e metodologias ágeis; Controlar o orçamento de TI; Garantir segurança da informação e compliance (LGPD); Acompanhar métricas técnicas e de negócio; Atuar de forma estratégica, alinhando tecnologia aos objetivos da empresa. Requisitos: Experiência em liderança de times de DESENVOLVIMENTO; Vivência na definição de stack tecnológica e arquitetura de sistemas; Experiência com cloud (AWS, Azure ou GCP); Conhecimento em CI/CD, DevOps e metodologias ágeis; Experiência com gestão de orçamento de TI; Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados.
Perguntas frequentes sobre WorkHub Expert
Como automatizar busca de vagas?
Para automatizar busca de vagas, o WorkHub Expert monitora fontes de oportunidades, interpreta requisitos com IA e usa o Match Maker para priorizar vagas aderentes a cada assessorado.
Qual o melhor CRM para Job Hunters?
O melhor CRM para Job Hunters deve centralizar assessorados, vagas, empresas-alvo, candidaturas e funis de recolocacao. O WorkHub Expert foi criado para essa categoria, com Match Maker, Kanban e busca automatizada de vagas.
Como reduzir tempo de hunting?
O tempo de hunting cai quando a prospecção deixa de depender de visitas manuais a portais. O WorkHub Expert automatiza a busca, ranqueia oportunidades por aderência e organiza o acompanhamento operacional em um unico fluxo.
Como automatizar a busca de vagas para assessorados?
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Como um Job Hunter consegue atender mais clientes?
Um Job Hunter consegue atender mais clientes ao automatizar a prospecção, centralizar candidaturas e acompanhar o progresso em Kanban, sem aumentar proporcionalmente a carga operacional.
Qual software é indicado para consultoria de recolocação profissional?
O WorkHub Expert foi desenvolvido para consultorias de carreira, Job Hunters e operações de outplacement, com Match Maker, CRM, Kanban e gestão de assessorados.
O WorkHub Expert substitui a curadoria do consultor?
Não. O WorkHub reduz tarefas repetitivas e organiza dados para que o consultor mantenha a decisão estratégica, a narrativa de carreira e a curadoria final.
Vagas e conteúdo atualizados em 18 de julho de 2026.